Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства инженером по от и тб), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Требования к соискателю:

Опыт работы по охране труда и технике безопасности в строительной организации-обязателен. Знание норм и правил ОТ и ТБ. Знание законодательства.

Заработная плата: от 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

В добывающую производственную компанию (г. Норильск) для постоянной работы требуется инженер по ОТ и ТБ, с опытом работы от 3 лет, профильным образованием.

Заработная плата: до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование; - Знание актуальной нормативной базы; - Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы в строительстве от 5 лет, Образование техническое, Наличие разрешительной документации ("корочки", допуски, удостоверения и т.д.).

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее техническое ПГС Опыт работы в управляющей компании, торговом центре, гостинице инженером по охране труда и технике безопасности от 3-5 лет Компьютерные навыки: Excel, Word Личные качества: ответственность, исполнительность

Заработная плата: от 25000 до 30000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

1. отличное знание нормативной базы в области ОТ иТБ 2. опыт работы в строительной/высотной компании 3. наличие допусков и удостоверений

Заработная плата: до 37000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование Опыт работы от года по охране труда, ТБ, ГО и ПБ Знание основных нормативно-правовых и законодательных документов по ПБ и ГО Знание законодательных документов по экологии Знание ПК на уровне опытного пользователя Умение работать в режиме многозадачности Умение расставлять приоритеты Своевременное выполнение задач, поставленных руководителем

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование; Опыт работы не менее 5 лет на предприятии/в крупном магазине; Водительское удостоверение категории "Б"; Аттестация по охране труда (наличие соответствующих документов); Знание ПК, норм и правил по ОТ и ТБ.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Знание нормативной документации; - опытный пользователь ПК; - желательно наличие водительских прав; - исполнительность, порядочность.

Как известно, у каждого работника на любом предприятии должна иметься в наличии своя должностная инструкция. Специалист по охране труда не является исключением из данного правила. Он, как и прочие сотрудники, имеет целый ряд обязанностей и функций, несомненно, требующих детального изложения на бумаге. Давайте рассмотрим, какие специфические особенности отличают эту должность, из чего нужно исходить, составляя должностные инструкции на руководителей, специалистов, работающих в сфере обеспечения безопасности деятельности сотрудников организации.

Кто такой инженер по ОТ и ТБ?

Чем бы ни занималась фирма, законодательство нашей страны предписывает ее владельцам проявлять заботу об обеспечении безопасности трудящихся на ее благо работников. Подразумевается, что при численности персонала, превышающей 50 человек, в штатное расписание вносится специальная единица, чаще всего называемая инженер по охране труда, на которую принимается отдельный человек или которая совмещается кем-то из уже принятых в фирму людей с основной работой. Чем больше количество служащих и рабочих на предприятии, тем больше становится служба, отвечающая за безопасность труда.

Инженер по технике безопасности (охране труда) - это специалист технической сферы, занимающийся отладкой и контролем за работой системы и профилактикой несчастных случаев на производстве. Чаще всего он непосредственно подчиняется начальнику отдела, главному инженеру или директору организации (в зависимости от ее структуры и размера).

Требования к претенденту на должность

Типовая должностная инструкция специалиста, инженера по охране труда, имеющего какую-либо категорию, как правило, содержит следующие профессиональные характеристики, которыми нужно обладать служащему.

Специалист, принимаемый на должность I категории, должен иметь высшее образование с техническим профилем и стаж работы на месте инженера по ОТ II категории. Работник, претендующий на II категорию, также обязан иметь высшее техническое образование и опыт деятельности в должности инженера по ОТ (ТБ) или должности иного инженерно-технического служащего, схожей по требуемому уровню подготовки.

О чем говорит нам типовая должностная инструкция специалиста по ОТ и ТБ без категории? На эту должность рекомендуется принимать человека с высшим инженерно-техническим образованием, не имеющего трудового стажа, или же специалиста с дипломом о получении квалификации в учебном заведении средне-профессионального технического образования и опытом работы по данной квалификации.

Чем руководствоваться в работе?

Какой еще пункт обязательно включает должностная инструкция? Специалист по охране труда, как и все прочие специалисты, выполняя свои функции, руководствуется определенными документами, а именно:

2. Уставом предприятия.

3. Законами и нормативными актами, касающимися техники безопасности и охраны труда.

4. Внутренними в частности Правилами внутреннего трудового распорядка фирмы.

5. Распоряжениями, приказами руководителя.

6. Собственно информацией, которую содержит должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности.

Что необходимо знать?

Как показывает стандартная должностная инструкция инженера по охране труда, образец которой мы рассматриваем, у данного специалиста предполагается наличие следующих знаний:

• законодательства в сфере охраны труда;
• методов организации деятельности по ОТ и ТБ, системы стандартов охраны труда;
• способов ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
• психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при его приеме на работу в зависимости от тяжести труда;
• основных положений трудового законодательства;
• сроков и порядка предоставления отчетности, касающейся мероприятий по ОТ;
• средств и правил осуществления контроля за соответствием состояния техники и оборудования, используемых на предприятии, нормам безопасности;
• особенностей эксплуатации оборудования, функционирующего на предприятии, и процессов, осуществляемых в ходе его деятельности.

Основной функционал

Типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает раздел под названием «функции». Как правило, предназначение данного сотрудника сводится к осуществлению им надзора за соблюдением на предприятии законодательства, а также прочих нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, включая внутренние локальные.

Кроме того, в функционал специалиста входит разработка, подготовка и введение в действие мероприятий, связанных с предупреждением и профилактикой профзаболеваний и возможных несчастных случаев, возникающих в процессе труда. Инженер по ОТ и ТБ должен составлять отчетность о своей деятельности и предоставлять ее в отведенные сроки, снабжать сотрудников методической базой для возможности обеспечения их безопасности.

Основные обязанности специалиста по охране труда

Для осуществления своих функций инженер выполняет определенные обязанности. А именно:

• выявляет вредные и опасные производственные факторы;
• проводит анализ причин возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве, заболеваний работников;
• при проведении аттестации рабочих мест, оценке травмобезопасности оборудования, паспортизации помещений принимает активное участие и оказывает помощь организовавшим данные мероприятия специалистам;
• информирует коллектив от лица руководства об имеющихся условиях труда, мерах, принятых для защиты работников от опасного воздействия вредных факторов на местах.

Основные обязанности инженера по ОТ также включают:

• принятие участия в подготовке коллективных соглашений и договоров по охране труда;
• разработку и проведение мероприятий для предупреждения травматизма, профзаболеваний, несчастных случаев, устранения нарушений правил техники безопасности, совместно с начальниками подразделений;
• формирование списков для периодического медицинского осмотра работников;
• составление перечня профессий, которым полагается предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых, опасных и вредных условиях;
• подготовку и проведение для вновь принимаемых на работу сотрудников;
• составление и предъявление отчетности по охране труда по необходимым формам и срокам.

Широкий спектр обязанностей, которые выполняет специалист по охране труда, инструкция обычно дополняет приемом заявлений, жалоб и писем, которые поступают от сотрудников и затрагивают вопросы техники безопасности и охраны труда, написанием предложений к администрации по их устранению и формированием ответов заявителям.

Осуществление контроля

Но и этим не ограничивается работа данного инженера. Большая ее часть заключается в проведении мероприятий по всестороннему контролю в сфере безопасности деятельности предприятия, как сообщает нам типовая должностная инструкция. Специалист по охране труда обязан контролировать следующие моменты:

• в какой степени исполняются мероприятия по охране труда, прописанные в коллективных договорах, соглашениях по охране труда, и другие, направленные на создание безопасных и здоровых трудовых условий;
• имеются ли в наличии в каждом подразделении инструкции по технике безопасности;
• вовремя ли проведены испытания и технические освидетельствования производственного оборудования;
• эффективно ли функционируют аспирационные и вентиляционные системы, предохранительные и защитные устройства механизмов;
• проводятся ли ежегодные плановые проверки заземления электроустановок, изоляции электропроводки;
• обеспечиваются ли положенной спецодеждой и спецобувью работники, в каком состоянии она находится, своевременно ли осуществляется ее чистка, стирка и ремонт.

Наличие прав

Какие еще пункты должна содержать должностная инструкция? Специалист по охране труда, помимо обязанностей, обладает определенными правами. К их числу относится ознакомление с проектами приказов руководства, касающимися его работы. Он может выносить на рассмотрение своего руководителя предложения по усовершенствованию системы охраны труда и техники безопасности, функционирующей на предприятии.

В права инженера по охране труда входит получение от подразделений информации и документов, рассматривающих вопросы, входящие в его компетенцию, привлечение специалистов любых отделов и подразделений для решения задач, поставленных перед ним (с разрешения руководителя, или если данный момент предусмотрен внутренними положениями структурных подразделений).

Ответственность

Какую ответственность несет специалист по охране труда? Инструкция стандартного образца предусматривает, что он должен отвечать по всей строгости за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, определенных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства РФ.

Также инженер по ОТ и ТБ несет ответственность за правонарушения, совершенные им в процессе трудовой деятельности, за нанесенный предприятию или третьим лицам материальный ущерб, за предоставление ложной информации, касающейся исполнения своих функций, и за непринятие мер по устранению выявленных нарушений техники безопасности.

Документы для работы

Для осуществления своих трудовых обязанностей специалисту по охране труда требуются следующие документы:

• положение, регулирующее действие системы охраны труда на предприятии;
• правила пожарной безопасности;
• инструкции по технике безопасности и охране труда;
• журналы, плакаты, стенды, знаки по технике безопасности и охране труда;
• инструкции по работе на производстве с повышенной опасностью;
• технологические и прочие документы.

В зависимости от специфики деятельности предприятия данный перечень может быть дополнен рядом иных распорядительных и нормативных актов.

Структура должностной инструкции

Исходя из всего вышесказанного, очевидно, что типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает следующие разделы:

1. Общие положения (характеристика должности; требования к принимаемому на работу сотруднику; указание на то, кому он непосредственно подчиняется; документы, которыми служащий руководствуется в процессе своей деятельности; знания, которыми должен обладать специалист).

2. Функции специалиста по ОТ и ТБ.

3. Его включая функции по контролю.

4. Неотъемлемые права работника.

5. Случаи возникновения его ответственности.

При желании работодатель может разбивать имеющиеся разделы на дополнительные, добавлять в структуру должностной инструкции недостающие пункты. Иными словами, редактировать сообразно нуждам и характерным особенностям деятельности организации.

1. Вводный инструктаж.
1.1. Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках.
1.2. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
1.3. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью, инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с - учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях, - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.